企業發展增速時代來臨,如何在混戰中站穩腳

來源: 作者:宣州新聞 發布時間:2019-12-13 13:47

摘要:浙大繼續教育學院為企業賦能,助力企業尋找新的增長點近年來最大的國際貿易事件莫過于中美貿易戰,美方先后打出500億美元、2000億美元兩張征稅清單,中國內部諸多密集型結構企業

浙大繼續教育學院為企業賦能,助力企業尋找新的增長點

近年來最大的國際貿易事件莫過于中美貿易戰,美方先后打出500億美元、2000億美元兩張征稅清單,中國內部諸多密集型結構企業均受到不同程度的沖擊。經過中美貿易戰,政府與企業均開始策略調整,按照科學發展觀所要求的的增長模式,在處理內需與外需的關系上,采取更有均衡的戰略。

我們從中研究,總結出國內企業所要配備的剛需因素。

企業高管團隊

高管團隊如同企業經營的“大腦”,其眼界與能力在很大程度上決定了這家企業的發展前景和生命周期。在同樣的制度環境下,部分企業蒸蒸日上,部分企業銷聲匿跡,我們經過多方對比發現,出現此類情況的原因多數集中在一處,那就是高管團隊的能力和水平。

舉個例子,某航空公司因內部虧損,資不抵債,而后申請破產重組,在一位能力頂尖的人士接手之后,僅一年不到就讓這家公司起死回生,扭虧為盈。

這表明,企業高管團隊對于企業的生存發展起到直接推動作用。

人才儲備資源

企業剛需之一便是人才儲備,如今國內企業緊跟世界發展相繼轉型升級,不少制造業公司需要核心技術,技術密集型人才與創新型人才成為多數企業首選。但即使是在地大物博的中國,企業多如牛毛,以上類型的人才依舊是企業稀缺的因素。不非常道旅游網僅如此,國外眾多國家也對技術過硬的研發型和創新型人員有著相當執著的念想,隨著中國留學大潮的興起,相當一部分優秀儲備人才流出國外。

因此,人才儲備資源稀少是目前國內企業的一大痛點。



企業互聯網+

如果把企業的人才比作是地基,那么互聯網就是企業的手腳架。“孔子登東山而小魯,登泰山而小天下”,視點越高,視野越廣,所以企業需要不斷超越原先視點,突破原有局面,走向與世界互通、互聯、互動的更高層次。

一方面,互聯網可以幫助企業進行更廣泛的戰略布局,實現高效運營;另一方面,企業能夠通過互聯網提升需求轉化的效率,打通中間環節,能夠更充裕地進行各方資源配置,增強企業整合能力與綜合實力。


而在如今的局勢當中,沒有系統的培訓,光憑借企業自身無法闖出一片天。高管培訓以及企業內需成為當前受到關注較多的話題。

浙江大學繼續教育學院是浙江大學專門開展高端培訓、企業家研修的直屬單位,圍繞“高端化、品牌化、全球化”的發展目標,開設工業和信息化部中小企業經營領軍人才浙江大學班、浙江大學高級工商管理高級研修班、浙江大學科創鳳凰金融高級研修班等數個企業培訓項目,貫徹落實國家人才培養政策,為一眾企業中高層管理者及領導者提供系統化培訓。


浙江大學繼續教育學院將縱觀全球經濟大局,細梳中國企業現狀,將全球頂尖企業管理理念與國內本土企業管理方法相糅合,協助企業改革,改善企業內部整合,旨在以科創領導力提升企業家及高端人才素養。

如今,國家對于企業本身及企業中高層人才培訓高度重視,密集出臺諸多政策,其中不乏減稅、環境保護、促進產業結構優化等方面。但與其強化形式上的升格,企業不如“退而結網”,練好內功,在內涵建設上“升級”,尋找到一條適合國內企業規劃發展的途徑。



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